工厂劳保服高性价比的选择 渝西冬季劳保服定制

在现实的工作中，工人进入工作场所穿劳保服还没有引起足够的重视。导致这种现象的原因有很多种。对于劳保服的使用年限，我们常建议企业给员工定做的劳保工作服使用年限是1年。有的工人觉得穿劳保服笨重麻烦，尤其是在夏天，天气热，不如穿普通衣服干活舒服，有的工人对劳保服的防护功能认识不足，认为它只不过是一个行业的标志，穿不穿都无所谓。

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定做劳保工作服的价值：

定做劳保工作服的价值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企业的凝聚力

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2．工作服制服可以树立企业形象

　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3．工作服制服可以创造独特的企业文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

在工作中，穿着工作服，已经慢慢的成为了一个常态。所以，大家对于工作服也有了一定的了解。一般来说，工作服除了根据功能划分种类之外，还会分男女款。在定制女款工作服时，应该要注意哪些方面。

在集体工作环境中，色调过于鲜艳的工作服一般都很少，更多的色调为黑、白、灰、米色、藏蓝色、藏青色、驼色、深黄、深红色、褐色等。而且在春冬两季的时候，为了保暖，更多会选择较为深色一点的色调，而夏秋两季，则会选择颜色淡一点的。比方说，经常进行野外作业的员工，劳保服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的劳保服。不过，更多的还是以黑白灰三色作为日常工作服的主色调。

建议要合理调整工作服的搭配指数，尽量避免与其他“点缀色”冲撞，保证得体的前提，让氛围更为欢乐。